百大文化

企业文化战略定位

   “立诚励志”的百大文化

释义：

“立”包括：立新、立规、立行、立本。

立新：弃旧扬新，不破不立，“百大”的发展必须创新，以创新求生存，以创新谋发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

立规：建立一套科学的规章制度和工作流程，并严格执行。做到决策科学化，稳中求进；管理应该规范化，做到责权明晰。在企业，制度就是法，制度高于一切，人人必须遵守。

    立行：强调的是企业的执行力、领导力，要求各级领导和全体员工身体力行，说到做到，做就做好，使工作流程化，确保各项工作有条不紊、善始善终。

  　立本：强调在经营管理过程中，以员工为本，以大众为本，以供应商为本，这样企业才能有更广阔的发展空间。面对目标客户群体，坚持普惠大众的经营特色。

　　“诚”包括：诚实、诚信、诚恳、诚意

诚实：是做人的品格与经商之本，是“百大”事业的奠基石。它要求每个员工为人处事必须说真话、办实事，切忌弄虚作假、言行不一。

诚信：企业无论对内对外，无论经营还是管理，都必须体现诚信原则，使百大的服务人性化，做到至信至诚，各级领导应该以身作则，言必行，行必果。

诚恳：是一种做人做事的态度，企业对待员工应该一视同仁，实事求是，真诚无欺。

诚意：员工对待企业应该保持一种忠诚敬业和诚心诚意的真挚态度。

“励志”就是激励志向、求新图强。

励志：求新图强是百大人的战略追求，要想实现这一战略目标，必须建立健全一套完整的企业机制，并在实施过程中聚心聚效，做到同舟共济、齐心协力。